體育播報11月30日宣 據《電訊報》報道，斯洛特在利物浦的未來還不明朗，但無論如何克洛普都不會回歸。

克洛普能在利物浦長期執(zhí)教本身就是一項成就，盡管與他共事并不是一件容易的事，特別是在這樣一家備受審視和苛求的俱樂部?，F在有傳言稱利物浦考慮重新請回克洛普？這種舉動看起來既感性又透著幾分無奈，尤其是在斯洛特面臨如此巨大的危機下，但這并非豪門該有的行事風格。

去年一月告別時，克洛普已多次提到自己精力不足，他說：“我的能量不是無窮無盡的?！薄拔乙巡辉倌贻p。”“我的精力正在耗盡，我知道自己無法一次又一次地重復這份工作?！彼磸蛷娬{這一點，仿佛生怕別人沒有理解他的意思?？寺迤找呀浗钇ＡΡM，是他主動請求解除合同。

在克洛普離開時，愛德華茲、朱利安·沃德等前幾年離職的高層則重返芬威。他們曾隱晦提及與克洛普之間的分歧，他們曾在俱樂部的成功中扮演了和克洛普同樣關鍵的角色，如今，這些決策已經成為安菲爾德傳奇的一部分。選擇薩拉赫而非布蘭特，選擇馬內而非格策，這些故事在前俱樂部總監(jiān)伊恩·格雷厄姆的著作《如何贏得英超》中均有詳細記錄。

若要從那個時期吸取教訓，尤其是正處于2025年末的當下，利物浦陷入困境且斯洛特的未來成為熱議話題時，教訓就是：氛圍總裁邁克·戈登、愛德華茲、沃德等人肯定不會想回到克洛普的時代。何況上賽季球隊已經證明，沒有克洛普，利物浦也能取得成功。

盡管克洛普最近承認他“理論上”可能重返利物浦，但這并不意味著他真的想回去。據報道，他和紅牛集團仍有承諾。即使克洛普不太可能回歸，這也不意味著斯洛特不會被解雇，芬威是冷酷無情的，只是處理問題的方式不同。

如今利物浦的管理層以數據分析為導向，但決策過程始終伴隨著博弈，唯有親歷會議的人士才能知曉達成共識的幕后情況。克洛普與愛德華茲及其團隊之間關于引援的辯論已足夠耗時費力，以至于雙方都對此感到疲憊不堪。

芬威集團認為，教練和球員一樣，都會經歷低谷。盡管麥卡利斯特本賽季表現不佳，但俱樂部并不會考慮出售他，所以為什么不對教練也采取同樣的標準呢？為了簽下斯洛特，他們支付了800萬英鎊，正是看中其與球隊的適配性，而他確實贏得了英超冠軍，這在芬威看來非常重要。

此外，有人認為新援也需要時間才能發(fā)揮出最佳水平，并非所有人都能像薩拉赫或范戴克那樣即插即用。球隊內部的不滿主要在于新援到來讓羅伯遜失去了位置，而凱爾凱茲尚未證明自己是一個合適的替代者。以及續(xù)約談判立場不夠強硬，科納特在未來仍懸而未決的同時狀態(tài)出現了大幅下滑。

在球隊表現與合同談判之間劃清界限從來都不是一件容易的事，并不是每個人都能得到他們想要的合同，無論他們過去做出了怎樣的貢獻，俱樂部必須嚴格把控薪資水平，尤其是那些沒有金主支持的俱樂部，這可能會讓一些球員感到不滿。

不過在談到薩拉赫和范戴克的新合同時，又很容易說情況應該有所不同，影響這一決定的不僅是這些球員的年齡和價值，沒有哪家俱樂部愿意免費失去球員，考慮到阿諾德自由球身離隊（盡管有提前解約費），但也足以說明續(xù)約決策有其合理的地方。

現在是對芬威在利物浦建立的數據分析體系一次重大的考驗，若能證明在伊薩克、維爾茨和凱爾凱茲等球員身上的花費是物有所值的，那將是對懷疑者的最大勝利。也許一年后，俱樂部將乎迎來這一時刻。無論如何，芬威的體系將繼續(xù)存在，它遠非完美，但會從錯誤中學習，這將使它變得無情。

而這對斯洛特來說會是一個警示，他的前任克洛普因為感到自己無法繼續(xù)幫助球隊保持競爭力而選擇辭職，所以在當前的危機下，不會有人來救他，但這并不意味著斯洛特可以繼續(xù)輸球而不被解雇。足球界存在著無法違背的鐵律，其中最重要的一條就是在這樣的低谷時，主教練必須承擔責任。