播報(bào)3月11每日電訊 據(jù)The Athletic利物浦方面的記者James Pearce發(fā)文，談到了芬威CEO愛(ài)德華茲、體育總監(jiān)理查德-休斯等利物浦高層目前對(duì)俱樂(lè)部未來(lái)的規(guī)劃。

對(duì)芬威來(lái)說(shuō)，打造俱樂(lè)部新時(shí)代的關(guān)鍵第一步就是說(shuō)服愛(ài)德華茲回歸，最初，他拒絕了芬威的邀請(qǐng)，因?yàn)椴幌胫夭倥f業(yè)，但接替芬威總裁邁克-戈登成為所有足球事務(wù)的關(guān)鍵決策者是一個(gè)不可抗拒的提議。

而在愛(ài)德華茲開(kāi)始著手重建足球運(yùn)營(yíng)架構(gòu)時(shí)，他的第一項(xiàng)任務(wù)就是任命休斯為利物浦體育總監(jiān)，也正是后者領(lǐng)導(dǎo)了尋找克洛普繼任者的工作，目前看來(lái)，成果鼓舞人心。不過(guò)，利物浦還有很多事情需要解決。首先是范迪克、薩拉赫和阿諾德的續(xù)約問(wèn)題，然后是芬威收購(gòu)第二家足球俱樂(lè)部的問(wèn)題。

忙碌的時(shí)候，愛(ài)德華茲每周與休斯交談三到四次，討論合同談判、潛在的出售和引進(jìn)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，他們一起做出決定，然后由休斯執(zhí)行。休斯很符合愛(ài)德華茲對(duì)俱樂(lè)部體育總監(jiān)的角色定位，對(duì)相關(guān)問(wèn)題有深入了解，能與員工、球員和經(jīng)紀(jì)人溝通。

愛(ài)德華茲確保了俱樂(lè)部所使用的數(shù)據(jù)模型得到升級(jí)，能在未來(lái)得到合理運(yùn)用。在克洛普宣布即將離開(kāi)利物浦時(shí)，外界曾視阿隆索為紅軍新帥的主要競(jìng)爭(zhēng)者，但實(shí)際上，研究部門(mén)主管斯皮爾曼通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后，脫穎而出的人是斯洛特。此前，休斯曾在伯恩茅斯成功任命伊勞拉為球隊(duì)主帥，這次選帥中，他同樣帶著一份滿是數(shù)據(jù)和推薦信的卷宗向利物浦解釋了為何斯洛特是接替克洛普的合適人選。

休斯和愛(ài)德華茲一樣，懂得屏蔽外界聲音。克洛普時(shí)代結(jié)束后，部分球員要求簽下新援的呼聲一浪高過(guò)一浪，但休斯深信克洛普留下的陣容還有很多發(fā)展空間，斯洛特也同樣對(duì)此持樂(lè)觀的態(tài)度。去年八月，他們確實(shí)看上了皇社的西班牙國(guó)腳祖比門(mén)迪，但對(duì)方最終選擇留隊(duì)。而利物浦最好的決定就是讓赫拉芬貝赫擔(dān)任6號(hào)位，這一戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)型也改變了球員在安菲爾德的命運(yùn)。在球隊(duì)內(nèi)部，大家都覺(jué)得他們低估了休斯在去年夏天所做的決策。

最近，休斯已經(jīng)和愛(ài)德華茲及斯洛特談?wù)撨^(guò)了球隊(duì)哪些方面需要加強(qiáng)，合適人選的短名單也已敲定。此前愛(ài)德華茲擔(dān)任利物浦體育總監(jiān)期間確立的以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的引援非常有用，現(xiàn)在這一工具的運(yùn)用已被牢固確立，這對(duì)利物浦能夠就如何最好地利用資源、做最明智的選擇變得更加重要。同時(shí)，愛(ài)德華茲與財(cái)務(wù)部門(mén)合作制定的預(yù)算也確保了他們能在芬威的可持續(xù)發(fā)展原則下進(jìn)行運(yùn)作。利物浦在球探網(wǎng)絡(luò)的搜集和記錄方面也進(jìn)行了改革，新設(shè)立了四個(gè)歐洲地區(qū)球探崗位，該部門(mén)負(fù)責(zé)人也進(jìn)行了重組。

休斯同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)與范迪克、薩拉赫和阿諾德經(jīng)紀(jì)人的談判，俱樂(lè)部外部要求續(xù)約的壓力很大，除了這三人之外，還有許多球員的合同2027年到期，休斯也在努力和布拉德利、科納特等球員達(dá)成新合同。一位和休斯打過(guò)交道的球員經(jīng)紀(jì)人表示，盡管可能存在分歧，但休斯態(tài)度很冷靜，很善解人意，這讓對(duì)話的困難部分能夠得到解決。另一名經(jīng)紀(jì)人則稱，休斯誠(chéng)實(shí)、守信、愿意解決難題。這兩人還都提到，休斯精通意語(yǔ)、法語(yǔ)，還能講西語(yǔ)，不過(guò)續(xù)約條件必須在愛(ài)德華茲設(shè)定的財(cái)務(wù)限制范圍內(nèi)。

休斯還努力提高了訓(xùn)練基地各部門(mén)的合同與溝通，讓球員們能隨時(shí)討論的情況或比賽，從而減輕斯洛特團(tuán)隊(duì)的負(fù)擔(dān)。和愛(ài)德華茲一樣，休斯更喜歡一對(duì)一交流，而不是開(kāi)大型會(huì)議，他的工作重心完全放在成績(jī)上。

去年七月，芬威曾就收購(gòu)的可能與波爾多進(jìn)行談判，但由于財(cái)務(wù)原因退出對(duì)話，百年波爾多也宣布破產(chǎn)降入法國(guó)第四級(jí)別聯(lián)賽。之后，芬威對(duì)其他方案進(jìn)行了審計(jì)，從財(cái)務(wù)、技術(shù)和地理等方面對(duì)20家俱樂(lè)部進(jìn)行分析，最終由四家俱樂(lè)部被提出進(jìn)行盡職調(diào)查。自九月份以來(lái)，收購(gòu)新俱樂(lè)部一直是芬威的工作重點(diǎn)，高層也多次拜訪潛在收購(gòu)俱樂(lè)部，愛(ài)德華茲也就此與歐足聯(lián)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)對(duì)話。成功完成克洛普時(shí)代的艱難過(guò)渡后，芬威下一階段的工作才剛剛開(kāi)始。